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〔新華日?qǐng)?bào)〕一場(chǎng)校園招聘會(huì)匯聚325家企業(yè)超4000個(gè)崗位 南京新質(zhì)生產(chǎn)力人才需求旺

時(shí)間:2024-04-12 來(lái)源:新華日?qǐng)?bào) 作者:黃紅芳 攝影: 編輯:馮羽璐

本報(bào)訊 (記者 黃紅芳) 4月10日下午,由南京市、區(qū)人社部門(mén)聯(lián)合南京工業(yè)大學(xué)等高校舉辦,以服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展為主題的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在南京工業(yè)大學(xué)體育館舉行。記者從南京市人社局了解到,從前期崗位采集到當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)招聘,短短15天時(shí)間就吸引了325家企業(yè)報(bào)名參加,新質(zhì)生產(chǎn)力人才需求旺盛。

聚焦南京市“4266”產(chǎn)業(yè)體系,招聘現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了軟件和信息服務(wù)、智能制造裝備、集成電路、新型材料4個(gè)專(zhuān)區(qū),提供包括軟件測(cè)試、設(shè)備研發(fā)、電氣工程師、化工工藝、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、行政管理等崗位超4000個(gè),覆蓋文、理、工、法、管理等多個(gè)專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi),吸引了江北片區(qū)高校3000余名畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)求職。

面對(duì)旺盛的人才需求,相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生成了“香餑餑”。南京工業(yè)大學(xué)江浦校區(qū)數(shù)理學(xué)院輔導(dǎo)員張文責(zé)當(dāng)天帶了30多名畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)求職,畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)有數(shù)學(xué)分析、大數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)學(xué)建模與數(shù)學(xué)軟件等。不到一個(gè)小時(shí),平均每名學(xué)生投了兩份簡(jiǎn)歷。“月薪都在8000元以上?!贝髷?shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)的何鄭表示對(duì)找工作很有信心。

但也有一些工科類(lèi)畢業(yè)生求職并不容易。光電信息科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)的劉同學(xué)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈,勉強(qiáng)投出一份簡(jiǎn)歷?!罢衅肝覀儗?zhuān)業(yè)的企業(yè)有幾家,但都要求有比較好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),我雖然也學(xué)了JAVA、數(shù)據(jù)庫(kù)等課程,但因?yàn)槿鄙賹?shí)習(xí)經(jīng)歷,沒(méi)有受到企業(yè)關(guān)注?!?/p>

江蘇原力數(shù)字科技股份有限公司當(dāng)天招聘藝術(shù)、計(jì)算機(jī)、數(shù)字信息技術(shù)等專(zhuān)業(yè)人才30人,薪酬待遇不菲,但半天下來(lái)只有七八人投了簡(jiǎn)歷。公司人事經(jīng)理張繼方表示,與傳統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需求不同,公司更希望應(yīng)聘人員是一個(gè)多面手,“比如會(huì)藝術(shù)設(shè)計(jì)也要有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),有理工科背景的算法研究人員等,這種人才在高校很難招到。我們歡迎大三、大四的學(xué)生到公司實(shí)習(xí),我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)引導(dǎo)和培訓(xùn),讓他們對(duì)具體工作有一個(gè)認(rèn)知?!?/p>

為緩解企業(yè)對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力人才求賢若渴、高校部分畢業(yè)生求職難的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,南京工業(yè)大學(xué)當(dāng)天還聘任南京三樂(lè)集團(tuán)有限公司、華天科技(南京)有限公司、東華汽車(chē)實(shí)業(yè)有限公司、南京樂(lè)金熊貓電器有限公司等6家企業(yè)的人力資源經(jīng)理為高校的新質(zhì)生產(chǎn)力就業(yè)導(dǎo)師。南京工業(yè)大學(xué)學(xué)生工作處處長(zhǎng)黎能進(jìn)表示,高校是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的主陣地,一個(gè)專(zhuān)業(yè)往往直接面對(duì)一個(gè)行業(yè),科技發(fā)展的日新月異要求教育不能局限在校園,要求老師主動(dòng)與企業(yè)、專(zhuān)家多交流,按需培養(yǎng)對(duì)路的人才。與此同時(shí),學(xué)校也將拓寬思路,組織輔導(dǎo)員暑期到企業(yè)掛職,提高校園招聘頻率,讓校企合作更加緊密。

2024年4月11日《新華日?qǐng)?bào)》第4版:https://xh.xhby.net/pc/layout/202404/11/node_4.html#content_1315359

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