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本報(bào)記者倪方方胡蘭蘭徐睿翔

1月20日，省人代會(huì)小組討論間隙，省人大代表，無(wú)錫市梁溪區(qū)北大街街道南尖社區(qū)黨委書(shū)記、居委會(huì)主任周燕向記者講起一個(gè)人——外賣(mài)騎手文剛。去年，文剛拿到餓了么全國(guó)“金蜂鳥(niǎo)優(yōu)秀隊(duì)長(zhǎng)”稱(chēng)號(hào)、全國(guó)“真情藍(lán)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

“餓了么全國(guó)騎手超400萬(wàn)，他能獲獎(jiǎng)非常不易！”說(shuō)起獲獎(jiǎng)原因，周燕認(rèn)為“環(huán)境讓人優(yōu)秀”。南尖社區(qū)活躍著一支由200位騎手組成的“青騎士志愿服務(wù)隊(duì)”，大家主動(dòng)服務(wù)、互幫互助，參與社區(qū)治理的熱情很高。文剛在為生活“奔跑”時(shí)，帶領(lǐng)騎手志愿者為失能老人代買(mǎi)藥品20余次，向社區(qū)上報(bào)安全隱患問(wèn)題50余條。

周燕分享了一個(gè)小觀(guān)察：騎手們一般跑單很忙，參與志愿服務(wù)不多。但文剛很熱情，有次他接單間隙，還主動(dòng)打電話(huà)約周燕一起探望社區(qū)老人，“很快，社區(qū)黨組織就發(fā)展他為第一個(gè)騎手黨員?！?/p>

文剛的故事讓大家認(rèn)識(shí)到江蘇是一片“人人皆可成才、人人盡展其才”的沃土。代表委員們討論時(shí)普遍認(rèn)為，江蘇是一個(gè)有包容性的省份，這里有高品質(zhì)生活環(huán)境，更有良好的成才發(fā)展環(huán)境，來(lái)過(guò)江蘇的人經(jīng)常會(huì)把“扎根江蘇”作為第一選擇。

聊起成才，在蘇創(chuàng)業(yè)15年的省政協(xié)委員、江蘇沃田集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)徐燁印象最深的是，公司成立之初的一批大學(xué)畢業(yè)生，不僅在連云港實(shí)現(xiàn)事業(yè)突破，也在這里結(jié)婚生子、買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，甚至語(yǔ)言和生活習(xí)慣都與本地人相似。

徐燁分析稱(chēng)，對(duì)于回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者而言，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主要看重兩點(diǎn)：一是城市經(jīng)濟(jì)實(shí)力對(duì)于創(chuàng)業(yè)者的綜合性支持，二是城市文化等軟環(huán)境對(duì)于創(chuàng)業(yè)者心態(tài)的影響。相比北上廣深等，連云港沒(méi)有那么國(guó)際化、現(xiàn)代化，但這座極具特色的海濱城市一直在加速追趕。

“連云港不斷完善的基礎(chǔ)設(shè)施、日漸豐富的文化生活、開(kāi)放包容的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，甚至社區(qū)管理水平也可圈可點(diǎn)，這些都成為一個(gè)人留下來(lái)并融入的動(dòng)力。我愿和城市一起成長(zhǎng)！”徐燁說(shuō)。

論成才的生態(tài)和環(huán)境，省人大代表、南通市崇川區(qū)區(qū)長(zhǎng)楊萬(wàn)平很有發(fā)言權(quán)。他說(shuō)，崇川是一個(gè)“年輕”老城區(qū)，55萬(wàn)外來(lái)常住人口中，80%都是年輕人。之所以年輕人聚集，因?yàn)槌绱ㄓ谐?00家省級(jí)以上“專(zhuān)精特新”企業(yè)，集中打造20多個(gè)有代表性的科創(chuàng)園區(qū)，每年新認(rèn)定的科創(chuàng)項(xiàng)目超200個(gè)。這里充滿(mǎn)活力、富有科技感，是青年人的主場(chǎng)。

楊萬(wàn)平認(rèn)為，輕松、娛樂(lè)、開(kāi)放的人文環(huán)境更有利于促進(jìn)創(chuàng)意創(chuàng)新，“比如年輕人喜歡咖啡，崇川就陸續(xù)開(kāi)了500多家咖啡店，同時(shí)不斷打造豐富的文娛場(chǎng)景，提供高品質(zhì)的生活環(huán)境，讓他們能在緊張的工作之后快速‘滿(mǎn)血復(fù)活’?！?/p>

政府工作報(bào)告提出，營(yíng)造人人皆可成才、人人盡展其才的一流生態(tài)。在良好環(huán)境的滋養(yǎng)下，人才能創(chuàng)造出一個(gè)個(gè)“不可能”?！斑@需要我們聚焦服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展所需，持續(xù)完善識(shí)才、愛(ài)才、用才制度機(jī)制，以更寬廣視野、更開(kāi)放胸襟構(gòu)建選才、用才格局?！笔∪舜蟠?、蘇州市社會(huì)主義學(xué)院副院長(zhǎng)張健紅建議，進(jìn)一步強(qiáng)化制度供給，營(yíng)造人才友好型環(huán)境，樹(shù)立以能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為中心的人才工作導(dǎo)向，為各類(lèi)人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。

高校就是這樣的平臺(tái)之一。省人大代表、南京工業(yè)大學(xué)黨委書(shū)記芮鴻巖說(shuō)，南工大將專(zhuān)業(yè)設(shè)置、課程安排與發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃緊密結(jié)合，持續(xù)開(kāi)展“南工勸業(yè)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列活動(dòng)，招引孵化以在讀學(xué)生或畢業(yè)校友為主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和初創(chuàng)企業(yè)100余家，激發(fā)了人才與城市之間的雙向促進(jìn)。

城市如何讓更多年輕人留下來(lái)？芮鴻巖建議做好三個(gè)“有”：打造“有為”之城，建立和完善公共就業(yè)服務(wù)體系，搭建全鏈條全要素的創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)；打造“有未”之城，進(jìn)一步降低青年人才落戶(hù)城市的制度門(mén)檻，完善公共服務(wù)配套，做好青年群體的婚戀交友和優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)；打造“有味”之城，讓青年共享城市文化、藝術(shù)、體育資源，打造能夠滿(mǎn)足青年精神文化需求、生活有滋有味的幸福之城。

2025年1月23日《新華日?qǐng)?bào)》：https://xh.xhby.net/pad/con/202501/23/content_1415521.html