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編者按 就業(yè)是最大的民生。受疫情影響，今年穩(wěn)就業(yè)任務(wù)十分繁重。全國(guó)兩會(huì)傳遞明確信號(hào)：今年要優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生。今日起，本報(bào)和交匯點(diǎn)新聞客戶(hù)端推出“優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生”專(zhuān)欄，報(bào)道江蘇如何學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，落實(shí)全國(guó)兩會(huì)部署，用創(chuàng)新思路解決好就業(yè)問(wèn)題。

這是一個(gè)特殊畢業(yè)季。許多畢業(yè)生度過(guò)一個(gè)超長(zhǎng)版寒假，還沒(méi)來(lái)得及與同窗告別，就要離校了；還沒(méi)有機(jī)會(huì)感受一下人潮洶涌的校園招聘會(huì)，卻要畢業(yè)了。

今年的就業(yè)嚴(yán)重受到疫情沖擊，如何在危機(jī)中尋找機(jī)會(huì)？記者采訪(fǎng)企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人、高校老師、政府工作人員以及已經(jīng)成功“上岸”的畢業(yè)生，深切感受到，無(wú)論是就業(yè)方還是用人方，思路決定出路，換一個(gè)眼光，換一種思路，最難畢業(yè)季同時(shí)也可能是人才風(fēng)口期。

海投簡(jiǎn)歷，

成功抓住唯一面試機(jī)會(huì)

受疫情影響，今年江蘇用人單位的崗位需求數(shù)較去年同期有所下降。1-5月，江蘇高校畢業(yè)生智慧就業(yè)平臺(tái)發(fā)布招聘崗位需求數(shù)81.9萬(wàn)個(gè)，而今年江蘇高校畢業(yè)生58.4萬(wàn)。也就是說(shuō)，市場(chǎng)上并不是沒(méi)有崗位，只是一些崗位招不到人，一些大學(xué)生找不到合適崗位，崗位供需存在結(jié)構(gòu)性矛盾。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，計(jì)算機(jī)及軟件設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、電氣工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生求職相對(duì)容易。受公務(wù)員、事業(yè)單位招聘延遲影響，一些文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生求職較為困難，但這并不意味著完全沒(méi)有機(jī)會(huì)。

6月5日上午，在雨潤(rùn)集團(tuán)總部人力資源公司，校招實(shí)習(xí)生、河海大學(xué)社會(huì)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士研究生洪雪晴正在整理公司檔案材料，遇到不懂的請(qǐng)教指導(dǎo)老師。這是她在網(wǎng)上投了30份簡(jiǎn)歷后，獲得的唯一一次面試機(jī)會(huì)。洪雪晴說(shuō)，自己對(duì)目前的崗位很滿(mǎn)意。

洪雪晴的研究方向是移民社會(huì)學(xué)，往年的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們很少為找工作發(fā)愁。去年秋天一直忙于論文和深造計(jì)劃的洪雪晴，甚至沒(méi)考慮找工作，沒(méi)想到最后升學(xué)失敗了。疫情發(fā)生后，往年的熱門(mén)就業(yè)單位停止招聘計(jì)劃，洪雪晴特別著急?！拔蚁霃氖滦姓?、人事管理方面的工作?！贝_定目標(biāo)后，洪雪晴3月開(kāi)始在網(wǎng)上海投簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)雨潤(rùn)公司三輪面試，最終獲得網(wǎng)簽。

洪雪晴的專(zhuān)業(yè)共有35名同學(xué)，目前還有十多人的工作沒(méi)有定下來(lái)?！皼](méi)有找到工作的原因有很多，有的一心想考公務(wù)員，有的一心想從事專(zhuān)業(yè)工作，但我覺(jué)得不管怎樣還是得先就業(yè)?！焙檠┣缯f(shuō)。

江蘇第二師范學(xué)院畢業(yè)生商鈺運(yùn)的求職經(jīng)歷與洪雪晴類(lèi)似。漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的商鈺運(yùn)，網(wǎng)簽了老家常州一家銀行的營(yíng)銷(xiāo)崗位?！拔业膶?zhuān)業(yè)跟銀行、營(yíng)銷(xiāo)等一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有，但這不代表我不能干這份工作?！鄙题曔\(yùn)建議，平時(shí)注意提高自己的綜合能力，關(guān)鍵時(shí)刻勇于挑戰(zhàn)、勇于嘗試?！肮淖阌職饪绯鋈?，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)不一樣的自我?！?/p>

部分企業(yè)“擴(kuò)招”，

抓住機(jī)會(huì)儲(chǔ)備人才

疫情讓一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，也讓一些行業(yè)獲得發(fā)展良機(jī)。一些企業(yè)抓住機(jī)會(huì)，將大學(xué)生就業(yè)難看成儲(chǔ)備優(yōu)秀人才的大好時(shí)機(jī)。

4月開(kāi)始，雨潤(rùn)控股集團(tuán)常務(wù)副總裁?，B每天因?yàn)槊嬖嚩家Φ酵砩?2點(diǎn)?！拔覀児镜漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)基本沒(méi)受疫情影響，今年公司大幅擴(kuò)招應(yīng)屆畢業(yè)生，為公司儲(chǔ)備人才，也盡一點(diǎn)社會(huì)責(zé)任?！弊，B表示，除了信息化團(tuán)隊(duì)等專(zhuān)業(yè)部門(mén)，公司大部分崗位不設(shè)專(zhuān)業(yè)限制，更看中大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、做事態(tài)度以及職業(yè)興趣?！氨热鐮I(yíng)銷(xiāo)部門(mén)并不是只招市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的，今年還招聘了航天工程和水利專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生?！奔瘓F(tuán)還將去年的畢業(yè)生與今年的應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。

截至5月底，雨潤(rùn)集團(tuán)新聘員工7800多人，其中簽訂三方協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生1533人?！敖衲昙瘓F(tuán)計(jì)劃招聘1.5萬(wàn)人，其中四成是大學(xué)生?！弊，B介紹，受疫情影響，今年大學(xué)生面試效率明顯高于往年，往年一個(gè)崗位平均需要面試5人，今年平均3人左右。

南瑞集團(tuán)人力資源部招聘主管馬晶也表示，今年南瑞集團(tuán)已招聘500名大學(xué)生，而去年同期只有400人?！白鳛閲?guó)企，擴(kuò)大招聘人數(shù)是響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，同時(shí)也為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀人才?！瘪R晶認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)招聘、線(xiàn)上面試大大提高了招聘效率?！耙郧靶Ｕ行枰珖?guó)各地出差，一所一所高校跑，重復(fù)做各種宣講準(zhǔn)備，一天跑三所高校，忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。今年春季招聘，我們?cè)谵k公室同時(shí)對(duì)全國(guó)45所高校宣講，在線(xiàn)回答問(wèn)題，很方便?！蹦先鸺瘓F(tuán)今年還網(wǎng)簽了29名貧困畢業(yè)生。

為緩解就業(yè)壓力，中央到地方今年出臺(tái)多項(xiàng)政策，包括擴(kuò)大碩士研究生招生規(guī)模，擴(kuò)大普通高校專(zhuān)升本規(guī)模，健全大學(xué)生參軍入伍激勵(lì)政策，給招用畢業(yè)生的中小微企業(yè)發(fā)就業(yè)補(bǔ)貼，擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的大學(xué)生招聘規(guī)模，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作、擴(kuò)大中小學(xué)幼兒園教師和基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員招聘規(guī)模等。這也意味著，今年的畢業(yè)生將有更多機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)機(jī)會(huì)。

中小企業(yè)亟盼更多線(xiàn)下招聘

大集團(tuán)、大企業(yè)充分感受到線(xiàn)上招聘的便利，但對(duì)于一些知名度不高、網(wǎng)絡(luò)招聘渠道有限的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，線(xiàn)上招聘效果并不理想。而中小企業(yè)是目前大學(xué)生就業(yè)的主渠道。

南京賽格微電子科技股份有限公司今年計(jì)劃招聘電子信息、微電子工程、通信等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生20人。通過(guò)91JOB、智聯(lián)招聘、高校校園招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)等網(wǎng)絡(luò)招聘渠道收到簡(jiǎn)歷300份，公司發(fā)出面試邀約后，60人參加面試，但目前只有6人簽約?！笆芤咔橛绊?，很多畢業(yè)生中斷了實(shí)習(xí)，沒(méi)法提供可以顯示其工作能力的實(shí)習(xí)作品。畢業(yè)生也普遍表示不了解企業(yè)，不敢貿(mào)然簽約，導(dǎo)致簽約率很低?！惫救耸轮鞴芤ξ木瓯硎?，雖然公司待遇不錯(cuò)，也是南京高科技企業(yè)，但很多畢業(yè)生網(wǎng)上求職還是看名氣。

常州亞瑪頓股份有限公司招聘主管陳佳也表示，今年公司計(jì)劃招聘20人，網(wǎng)上收到50份簡(jiǎn)歷，目前只有7人簽約?！巴晡覀兊綄W(xué)校招聘，跟有意向?qū)W生面對(duì)面交流，然后邀請(qǐng)他們參觀(guān)企業(yè)，一般4月之前就能完成招聘計(jì)劃，轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上后，很多外地學(xué)生不太了解企業(yè)，普遍持觀(guān)望心態(tài)?！?/p>

目前，一些高校為便于管理，要求畢業(yè)生進(jìn)校后不能隨意離開(kāi)校園，這也給畢業(yè)生外出求職帶來(lái)了不便。姚文娟和陳佳呼吁，在做好疫情防控的前提下，逐步放開(kāi)線(xiàn)下招聘。

5月30日，南京工業(yè)大學(xué)在省內(nèi)率先啟動(dòng)線(xiàn)下招聘會(huì)，吸引中建科工、江蘇鼎泰藥物研究股份有限公司等100家用人單位，現(xiàn)場(chǎng)提供2000多個(gè)招聘崗位?！皼](méi)想到還有這么多好機(jī)會(huì)、好崗位?！蹦暇┕I(yè)大學(xué)就業(yè)辦主任張濤介紹，為了讓招聘崗位與畢業(yè)生更加匹配，學(xué)校向南京、蘇州、無(wú)錫等8個(gè)城市發(fā)出100個(gè)參會(huì)名額，并提前發(fā)放畢業(yè)生生源簡(jiǎn)表。很多地方都反映參會(huì)名額供不應(yīng)求，企業(yè)對(duì)人才的需求、對(duì)線(xiàn)下招聘都很迫切。

南京工程學(xué)院6月3日起也啟動(dòng)線(xiàn)下招聘，將一直持續(xù)到6月20日畢業(yè)生離校。學(xué)院學(xué)生工作處副處長(zhǎng)于躍進(jìn)表示，為確保安全，學(xué)校對(duì)招聘規(guī)模進(jìn)行限制，比如每場(chǎng)用人單位控制在20家以?xún)?nèi)。記者了解到，目前南京工程學(xué)院落實(shí)崗位的畢業(yè)生超七成，遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平。

本報(bào)記者 黃紅芳  本報(bào)實(shí)習(xí)生 金亦煒

《新華日?qǐng)?bào)》2020年6月8日頭版  http://xh.xhby.net/mp3/pc/c/202006/08/c785117.html