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■本報(bào)記者 任素梅 通訊員 盧藝

“我校7個(gè)學(xué)科位列ESI全球前1%，其中2個(gè)學(xué)科躋身全球前1‰；我們擁有8個(gè)國(guó)家級(jí)、50余個(gè)省部級(jí)大平臺(tái)組成的科技創(chuàng)新共同體……”2023年12月30日，在第八屆“探·智”國(guó)際青年學(xué)者論壇懇談會(huì)上，南京工業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)蔣軍成向來(lái)自美國(guó)、英國(guó)、俄羅斯、日本、德國(guó)、丹麥、瑞典等國(guó)家和地區(qū)的世界著名高校及科研機(jī)構(gòu)的34名青年學(xué)者列數(shù)“家珍”，拋出誠(chéng)意十足的“橄欖枝”，“相信你們一定能在南工大尋到自己的‘心之所屬’，找到自己的‘用武之地’?！?/p>

近年來(lái)，南工大大力延攬海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才，充分發(fā)揮人才專(zhuān)員及海外學(xué)聯(lián)作用，不斷做強(qiáng)“探·智”品牌效應(yīng)，已成功舉辦7屆“探·智”國(guó)際青年學(xué)者論壇。2023年赴俄羅斯、日本、西班牙、荷蘭、英國(guó)、德國(guó)、新加坡、澳大利亞等地舉辦10場(chǎng)“探·智”引才海外行活動(dòng)，取得了良好效果。同時(shí)，該校對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行一體化支持，包括薪酬、科研經(jīng)費(fèi)、科研用房、人才公寓等政策配套；建立高層次人才“白名單”制度，將海外百?gòu)?qiáng)名校、知名科研機(jī)構(gòu)和百?gòu)?qiáng)企業(yè)的研發(fā)人才納入引才優(yōu)先序列，在安家落戶(hù)、子女教育、醫(yī)療健康等方面提供全方位服務(wù)保障。

“十三五”以來(lái)，南工大面向海內(nèi)外引進(jìn)970余名人才，人才國(guó)際化率接近50%。特別是2023年，該校國(guó)家級(jí)海外引才項(xiàng)目首次實(shí)現(xiàn)“大滿(mǎn)貫”，入選人數(shù)位列江蘇省屬高校第二位，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供了良好的海外人才支撐。

“南工大的材料化學(xué)工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是代表材料化學(xué)工程領(lǐng)域國(guó)家水平、擁有國(guó)際話(huà)語(yǔ)權(quán)的平臺(tái)，加盟南工大獲得國(guó)家級(jí)平臺(tái)的支持，會(huì)大大有利于我們的成長(zhǎng)?！眮?lái)自工程技術(shù)領(lǐng)域世界排名前10的海外高校博士后楊慶鑫表示，南工大的平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)對(duì)他未來(lái)開(kāi)展科研攻關(guān)具有非常強(qiáng)勁的吸引力。

“我們學(xué)校早在1993年就率先在職稱(chēng)評(píng)審中設(shè)置了‘綠色通道’，給當(dāng)年30歲出頭的4名優(yōu)秀青年教師破格晉升為教授?！蹦瞎ご蟾毙ｉL(zhǎng)凌祥表示，該校高度重視青年人才發(fā)展，始終將青年人才作為推動(dòng)學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量?！?名青年教師中的2名后來(lái)成長(zhǎng)為院士，徐南平院士便是其中之一?！毙炷掀皆菏空墙K省膜科學(xué)技術(shù)研究所的首席科學(xué)家，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立了我國(guó)第一個(gè)無(wú)機(jī)膜工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，獲得了無(wú)機(jī)膜領(lǐng)域第一個(gè)國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)。

據(jù)介紹，南工大有著深厚的人才底蘊(yùn)，培養(yǎng)了一大批引領(lǐng)時(shí)代進(jìn)步的人才，其中有大家所熟悉的“中國(guó)化工高等教育一代宗師”時(shí)鈞院士、“中國(guó)生化工程研究和工程教育領(lǐng)域的奠基人和開(kāi)拓者”歐陽(yáng)平凱院士；還有以國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者閔恩澤院士、張存浩院士為代表的學(xué)界泰斗；以中石油董事長(zhǎng)戴厚良、華潤(rùn)集團(tuán)董事長(zhǎng)王祥明為代表的著名企業(yè)家。

“來(lái)南工大，你們能很快結(jié)識(shí)一批志同道合的摯友伙伴，在廣闊的空間和發(fā)展機(jī)遇中茁壯成長(zhǎng)?！笔Y軍成介紹道。近年來(lái)，南工大深入推進(jìn)高層次人才“筑峰計(jì)劃”、青年才俊“拓原工程”，深化人才評(píng)價(jià)體制機(jī)制改革，在全省率先實(shí)施分類(lèi)評(píng)價(jià)，設(shè)置教學(xué)為主型、教學(xué)科研型、科研為主型以及社會(huì)服務(wù)型4種崗位類(lèi)型，制訂了富有活力的績(jī)效薪酬制度和標(biāo)志性成果獎(jiǎng)勵(lì)制度，為人才成長(zhǎng)營(yíng)造了良好環(huán)境。

如何切實(shí)將科研成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)成果？針對(duì)青年學(xué)者的提問(wèn)，南工大國(guó)家特種分離膜工程技術(shù)研究中心教授李衛(wèi)星介紹說(shuō)，該校組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，不斷產(chǎn)出原創(chuàng)成果，并借由研究所組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)從事原創(chuàng)成果的“二次開(kāi)發(fā)”，培育高新技術(shù)企業(yè)，“按照‘一所兩制’模式，我們已孵化衍生出了多家高新技術(shù)企業(yè)”。

南工大人事處處長(zhǎng)王曙光告訴記者，較之以往全球直播的大型國(guó)際論壇形式，此次國(guó)際青年學(xué)者論壇創(chuàng)新了交流方式，青年學(xué)者們直接與學(xué)院和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流、一對(duì)一答疑，凸顯“小而精”，真正打通人才與學(xué)校供需匹配的“最后一公里”?！按舜握搲问绞俏乙郧拔大w驗(yàn)過(guò)的，很有‘圍爐煮茶’的感覺(jué)，校長(zhǎng)和我們的距離很近，讓人覺(jué)得很親切?！眳⒓討┱剷?huì)的青年學(xué)者邸安頔如是說(shuō)。

據(jù)悉，“十三五”以來(lái)，南京工業(yè)大學(xué)有兩位教授當(dāng)選中國(guó)工程院院士，榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)6項(xiàng)，入選教育部中國(guó)高校十大科技進(jìn)展2項(xiàng)，在《科學(xué)》《自然》正刊發(fā)表論文15篇，膜技術(shù)、“生物+”技術(shù)、光電材料理論與技術(shù)、化工本質(zhì)安全與風(fēng)險(xiǎn)防控技術(shù)等關(guān)鍵核心技術(shù)已產(chǎn)生千億級(jí)經(jīng)濟(jì)效益和顯著社會(huì)效益。

2024年1月5日《江蘇教育報(bào)》2版：http://epaper.jsenews.com/Article/index/aid/8138523.html